上海市总工会

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  [市技协召开四届二次全委(扩大)会议]为总结2001年的上海职工技协工作，提出并规划2002年的工作任务，在新形势下，团结和带领全市技协会员创造性地开展工作，市职工技术协会于2001年12月25日召开四届二次全委(扩大)会议，市总工会副主席、市职工技协会长张兴淮在会上作了题为《落实“三个代表”思想，推动职工技协事业在新经济发展形势下逐步发展》的工作报告。会议总结了上海职工技协的2001年的工作，并对2002年的技协工作提出了具体目标和任务。要坚持职工技协的基本任务，进一步组织并且开展好群众性经济技术活动，突出提高职工技术素质、技术创新与科技成果转化和为企业服务三个重点：要适应市场经济需要，拓宽职工技协的服务领域和发展空间，多出人才，多出成果，多办实事。(王小龙)

  [市技协系统深入开展“五个一”经济技术创新工程] 2001年市技协在全市技协系统内开展了以帮企业排忧解难、推进企业技术进步、提高职工技术素质和提升公司市场竞争力为目的的“技协创新工程”。2月，市技协专门下发了《关于进一步实施群众性经济技术创新工程的意见》，提出了开展“技协创新工程”的“五个一”详细的细节内容，即提出一条好建议，学习一门新技术，革新一项新工艺，开发一项新产品，创造一项新操作法，动员全市技协会员争当“技术明星”，争做“创新能手”，努力成为开展群众性经济技术创新活动、参与科技成果转化的一支生力军。各区县局和基层职工技协联系实际，研究活动计划，确定活动的重点内容和多样的活动形式。如机电系统技协将开展群众性技术活动的重点内容确定为项目攻关、新晶开发和老产品改造、重大合理化建议实施与名师带徒等4项，并将全年目标以工会工作年度考核责任书的形式分解到各公司和直属企业技趴采取年初申报立项、中途反馈、跟踪管理、随机填报“内协”攻关活动典型事例信息表、年终总结评比考核的办法，开展了“内协”目标管理竞赛，推动全系统技协群众性技术活动的开展。住总(集团)总公司技协在活动中发挥劳模示范作用，在行政的支持下，举办了全国劳模、优秀项目经理郑平山管理法系列讲座，推广劳模的先进管理方法，取得较好的效果。2001年全市技协系统的群众性经济技术活动取得了较大成绩。据初步统计，共完成技术革新、攻关和开发项目9 600多个，为企业解决生产难题5 400多个，开展技术交流、技术培养和训练等1 700多(次)，培训职工10万余名。(王小龙)

  [上海工会组团到西部学习并建立协作关系] 2001年，上海市总工会组团由市人大常委会副主任、市总主席包信宝亲自带队，赴贵州省、广西壮族自治区、内蒙古自治区和山西省访问和学习。期间，上海工会代表团还在四地进行了经济技术考察，并分别与四省区总工会职工技协签订了经济技术协作协议。协议决定利用上海工会职工技协的人才、技术、信息、网络优势和西部地区的资源等优势，加强交流，通过开展技术攻关、技术服务、技术咨询、技术培养和训练和技术转让等经济技术协作活动，互惠互利，促进双方的共同发展。2001年加上江西省，上海市总工会已同中西部地区的10个省、区总工会建立了经济技术协作关系，并为建立上海工会与上述10个省、区总工会长期稳固的协作关系奠定了基础。在双方的努力下，上梅工会在2001年共实施完成了甘肃、新疆、贵州、青海等地区的协作项目15个，另有13个正在落实之中。如新疆阿克苏农一师酱菜厂派人到上海接受有关经营管理、生产技术和加工工艺等方面的培训后，’把学到的技术和工艺应用到产品的改进上，开发新产品，有力地提高了企业的市场之间的竞争能力。为此，该厂特赠送一面锦旗以示感谢。青海有关人员在上海接受一个多月的印刷、皮鞋鞋样设计技术培养和训练后，均在当地发挥了及其重要的作用。此外，上海市总工会从帮助西部培训工会、技协干部人手，邀请四川、内蒙、宁夏、甘肃、重庆等西部地区的工会干部来沪，举办了3期有120多人参加的工会职工技协工作研讨班，请专家为他们上课，组织对流，参观现代化企业，使他们扩大了知识面，开阔了眼界，拓展了思维。(王小龙)

  [市技协获“对口支援先进集体”称号]8月20日，在市委、市政府召开的上海市对口支援工作会议上，市职工技术协会被评为“对口支援先进集体”，受到了市委、市政府的表彰。市职工技协在工会的领导下刷用上海职工技协的人才、技术、信息和网络优势，积极开展区域性经济技术协作活动，先后派出40多批、近1 000名技协会员赴新疆、云南、西藏等地，进行对口支援。通过技术攻关、技术咨询、技术培养和训练和技术服务等手段，加强与受援地区的经济技术信息交流，开展技术、管理方面的培训，帮助受援地区的企业改造老设备，研制适销对路的新产品，解决生产技术上的难题。一些困难企业还在市职工技协的支援帮助下，增强了活力，走出了困境，提高了经济效益。据统计，市职工技协对疆、滇、藏的12个地区，共计实施技术援助项目18大项，为当地增加了可观的经济效益，受到了当地政府和人民的好评。(王小龙)

  [市技协为青海培训技术人员]按照市职工技协与青海省职工技协签订的经济技术协作协议，11月7日，由青海省总工会技协办马昶初带队，一行8人到上海学习、培训。学习培训内容涉及机电、电信、开发区规划建设、印刷、制鞋等行业。按青海方面的要求，市技协积极落实培训学习有关事宜，编制学习计划，联系对口单位，安排食宿交通，使培训学习工作顺顺利利地进行。青海人员来沪学习培训得到了浦东新区技协、机电技协、轻工技协、电信技协、中华印刷股份有限公司、3516厂等单位的全力支持，他们先后到市邮电设计院、电信长途事业部、上海汽轮机厂有限公司、上海金泰股份有限公司和金桥开发区、张江开发区等单位工会技协学习交流。另有部分青海技术人员在中华印刷股份有限公司和3516厂，进行了为期一个月的印刷技术学习和皮鞋鞋样设计学习。(王小龙)

  [杨树浦水厂技协成功开发应用净水助凝剂新技术]为提高上海对饮用水水质的质量，“不间断地供应优质水”成为杨树浦自来水制水有限公司的奋斗目标。该厂工会技协积极努力配合行政，开展了净水助凝剂(活化硅酸)的开发、研制和应用工作。活化硅酸是一种新型的助凝剂，可以轻松又有效地提高自来水的水质。经过百次的实验，修改了许多关键的工艺配制参数，终于找到了适用于黄浦江水和长江水质并一年四季可应用的新型助凝剂。小试成功后，公司工会技协结合开展劳动竞赛，在第7#、2#和3#沉淀池投入生产性试用，经一年的实践、完善，达到了预期的效果。使用该助凝剂后，不仅改善了净水水质，而且节约了助凝剂25％。杨树浦自来水制水有限公司日平均出水为115万立方米，一年节约量价值可达195．7万元。该新技术在全市制水行业推广，带来可观的社会效益和经济的效果与利益，市民们家家都可用上更优质的自来水。(王小龙)

  [上海十二个项目获全国发明展奖]由中国知识产权局、科学技术部、中华全国总工会、云南省人民政府和中国发明协会联合组织的第十三届全国发明展览会于9月21日至25日在昆明举行。上海职工参展的14个发明项目中有12项分获全国发明展金、银、铜奖。其中金奖4项，银奖5项，铜奖3项。上海从近年来优秀发明选拔赛获奖项目中挑选了适合西部开发的14个优秀发明项目，组成5个展位参加展览。展出期间，上海展团前参观的人络绎不绝，洽谈项目踊跃。“烟雾灭蝇技术”、“携带式电动扳手”、“发酵液中分离D—核糖的方法”和jQ型交流电机固态节能起动器”等项目格外受到青睐，已达成近30项开发、利用协作意向。(王小龙)

  [市技协认真开展清理小金库”和银行账户工作] 2001年市纪委和市总工会关于开展清理“小金库”和银行账户的要求布置后，市技协将此作为逐步加强职工技协的财务管理和监督，规范行为，推进职工技协健康发展的良好契机，向各区县职工技协转发了市总的通知和市纪委的实施建议，布置了职工技协系统开展清理工作的重点内容，提出了自查自纠、规范财务管理的具体实际的要求。全市各级职工技协认线家基层单位，全市职工技协清理报表上交率达95％。检查结果虽未发现“小金库”和乱设银行账户现象，但也查到一些在管理上不规范的问题，边查边改，针对在检查中发现的问题，市技协制定了《关于加强上海市工会三产、技协资金管理的意见》，提出了加强职工技协资产管理的具体实际的要求，从制度上保证职工技协资产的规范操作，促进职工技协的健康发展。(王小龙)

  [市总工会三产，技协举办科学技术创新专题报告暨项目推介会] 12月9日，市工会三产、职工技协与市高新技术成果转化服务中心联合举办科学技术创新专题报告暨科技项目推介会，各区县局工会三产办、技协办主任、工会三产骨干企业和技协实体负责人130多人参加了会议。会上，市科委副总工程师蔡建华和市高新技术成果转化服务中心副主任冯忠良分别作了题为《当今高科技发展的概况及前景》和《科学技术创新、成果转化“十八条”政策》的报告，受到了与会工会三产、技协干部的欢迎。会上还由市高新技术成果转化服务中心发布、推介了部分应用性科技项目。(王小龙)

  [上海工会召开企事业发展研讨会]市工会三产办于11月20日和12月10日连续两次召开了企事业发展研讨会。会议认真分析了目前工会企事业出现的新情况，对管理模式、发展方式及科学技术创新与成果转化等诸多问题展开了讨论，并达成以下共识：一是要很好地学习与世贸组织相关知识，了解和掌握国际运行规则。二是要提高科学技术创新与成果转化的能力，推进产业化进程。一方面立足企业自身的力量，加大产品研究开发和成果转化的力度，尽快走向市场；另一方面积极与国内外的企业联手、联合，实行优势组合。三是要从提高基层企事业的发展能力出发，探索与市场经济要求相适应的管理模式与发展方式，在政策、信息等方面为基层公司可以提供更好的服务，使管理更规范，服务更具体、扎实。四是努力提高经营者素质已成为当务之急，要把培养与使用结合起来，既要使用更要培养，通过种种方式和途径为他们的素质提高创造条件。与会者还当地考验查证了温州的非公有制企业。(王小龙)

  [全国工会劳福事业100强上海占三分之一]全国总工会为了展示全国劳福事业的经营业绩和总实力，推动工会企事业的规模化发展，2001年在全国工会系统来进行了2000年全国工会劳福事业100强排序活动。经过对各地推荐参加排序单位做认真审核，全总事业部于年内确定并公布了2000年全国工会劳福事业100强”排行榜名单，上海起帆科技股份有限公司、上海延锋工贸实业有限公司、上海申泉工贸总公司等33家工会企事业榜上有名，占全国工会企事业百强的三分之一。(王小龙)

  [工会企事业发展能力得到全方面提升] 2001年，上海工会企事业通过深化改革，清理整顿和结构调整，经营思路不断开拓，发展方式进一步拓宽，发展能力全面提升，社会经济效益明显，并呈现以下几个特点一是产权结构多样化。工会新办的企事业和转制改制的企业都能按照《公司法》的要求，组建多元投资的有限责任公司。改变了过去由工会投资、工会派人经营、工会承担相应的责任的经营管理模式，会企职责分开，规避了企业的经营风险。二是运作方式市场化。各级工会企事业坚持以市场为中心，以创造经济效益为目的，按照现代企业制度要求，建立法人治理结构，探索市场化动作方式调动了经营者和劳动者的积极性，企事业的市场渗透力和竞争力显著地增强，社会经济效益慢慢地提高。三是整合优势规模化。利用资产的纽带关系，实行优势组合，强强联手，联合经营，合作发展，风险共担用益共享已成为企事业取得竞争优势的有效手段。以起帆市政设施建设工程公司为代表的产学研结合、技工贸一体的发展方式创造了有效的规模经济。(董长林)

  [迪华公司救活一只产品创造43个岗位]老产品氯化橡胶由于种种原因，年亏损额达到240万元。企业行政决定停产，这在某种程度上预示着43名职工将要回家待业。上海氯碱化工股份公司电化厂工会与行政商量，并形成共识，由工会企业——上海迪华工贸实业公司来挑起这副重担。经过迪华公司的努力，不仅使老产品拓展了市场，而且让每个职工都有了一份稳定的工作，收益提高。他们的做法：一是抓转变观念。使全体职工认识到，组织生产自救胎难得，成功与否关键靠自己。二是抓职工技能提高。通过举办业务培训，技术比武等，使职工技能慢慢地提高。三是严格考核制度。公司定期公布每位职工的考核指标，奖优罚劣，经理与员工一视同仁。四是技术创新。发动职工对陈旧设备和落后工艺进行改进，月产量从当初的8吨提高到现在的25吨。五是以质取胜，周到服务。该公司生产的氯化橡胶成为客户信得过的品牌产品。(董长林)

  [长宁区技协立足客户服务企业]长宁区技协充分的发挥技协组织的群众性科技社团的功能，坚持立足企业、服务企业的宗旨，从本区实际出发，在全区技协系统内开展了以技术创新和科技成果转化为内容，以帮企业排忧解难、推进企业技术进步、提升公司素质和市场竞争力为目的的“技协创新工程”活动，并取得了突出的成绩，其中区环保局技协的“聚氯乙烯隔油装置”获市技协“科技成果奖”，金鹿房产实业公司技协的“窗台对角线?昆凝土浇置”获市技协“优秀科技成果奖”、区工务署的王树春同志被市技协评为“技术创新能手”称号。在市场经济体制和各项改革逐步深入、完善的过程中，区技协加强了有偿技术服务的业务指导培训、服务和协调，推动基层技协，利用优势，提高运行质量，争取最大收益，2001年该区技协各项指标均为历年之最，全年共订立技术合同400余份，完成“四技”服务收入1 630万元，创经济效益550万元，保持了全市中心城区的“龙头”位置。(陈伟明)

  [黄浦区职工技协狠抓四个重点]黄浦区职工技协狠抓四个重点：(1)组织为企业的“延伸服务”。开展职工提合理化建议2 436条，被企业采纳212条，增创效益920万元，同时“四技”服务收入910万元，也比2000年增长16％。2)为企业“解困扶贫”。一是设立了20万元的“帮困周转基金”，给困难企业“救急”。2家困难企业使用“帮困周转基金”而摘掉了“亏损”帽子。二是组建咨询委员会，请劳模、专家、技术人员给困难企业走出困境出谋划策。区职工技协2001年被市职工技协评为帮困扶贫先进集体五连冠。(3)狠抓技协合同初审。全年初审合同383份，金额910万元，比2000年增加20％。区职工技协被市职工技协评为技术合同管理先进集体。(4)狠抓财务及统计管理。全年无违纪违规现象出现。区工会三产办、职工技协办自1992年起连续十年被市总工会三产、技协办考核为一等奖。(陈友忠)

  [松江职工技协抓规范、促发展、创新高]松江职工技协根据区委的决定，在对水利、规划、劳动等部门所属15家基层技协进行清理后，加快向公司发展的步伐，新发展9家技协成员单位。开展对400多份技协技术合同认定工作。同时，对成员单位的银行账户和“小金库”进行清理，规范工会技协组织内部各项管理。全区各单位54家职工技协，按照“三服务”宗旨，围绕企业技术创新和新产品研究开发，共完成“四技服务”合同2833项，合同总收入4 751万元，上缴国家税金260．45万元，利润646．25万元。上海华明电子金属柜厂职工技协开发研制的“地铁自动售检票系统”获“上海市职工技协创新工程优秀成果奖”。该技协主任张金春同时被评为2001年度“上海市第四届十大工人发明家”称号。(莫永涛)

  [崇明县卫生防疫站职工技协成立十年发展快]祟明县卫生防疫站职工技协成立十年来，以经济建设为中心，重视发挥自己的优势，充分的利用卫生资源，广泛开展多形式、多渠道、多层次、多方面的职工技协活动，服务单位已从开始的10多家发展到现在的100多家。在这期间被评为上海市职工技协先进集体，技协主任宋土达被评为上海市职工技协先进个人。该技协在工作上采取主动联系业务性强、新成立及有薄弱环节的单位，积极扩大经营事物的规模，从咨询到监测，从产品原料到成品，切实为技协单位把好每个卫生防病关，不仅使单位的形象进一步得到一定的改善，同时也使不少被服务单位避免或减少了损失，提高了经济效益。防疫站职技协的发展，还增加了经济收入，缓解了本单位搞好卫生防病工作与财政拨款不足之间的矛盾，同时也为搞好工会工作增添了物质基础，使职工福利得到一定效果改善，受到了党政领导的好评和职工群众的拥护。(陈进修)

  [上海减速机厂技协为企业攻难关]上海减速机厂职工技协经过不停地改进革新磨炼，具备了涉及市场参与竞争的良好能力，先后为上海市和兄弟省市重点工程建设项目和军工项目作出了积极贡献。同时他们始终依然保持着立足企业、服务企业，为企业排忧解难的技协优良传统，以职工技协两手抓，两手都要硬的工作成效回报企业，回报社会。ZGBWM55--23摆线针轮减速机是由上海减速机厂职工技协为上海振华港机械有限公司开发的又一新产品，该产品是在不改变一般摆线针轮减速机性能基础上力求体积更小，精度更高，内部结构更趋紧凑且要在运行过程中减少零部件之间的摩擦，来提升减速机的整体刚性和承载能力。面对用户近乎苛刻的技术方面的要求，上海减

  速机厂职工技协敢于接受挑战。经过三个多月的技术攻关，终于使用户的要求由想象变成现实，经产品测试，该产品与同类型减速机相比，其承载能力提高50％，机械运行效率提升23％-25％，并已申请专利。(朱汉民)

  [上海重机厂技协立足客户服务企业]上海重型机器厂职工技协紧贴企业经济发展需求，在全厂开展了“寻点立课题，排忧攻难关”群众性科学技术创新活动并收到良好效果。30MN两面项金刚石压机是上海重型机器厂职工技协发动和组织广大技协会员积极努力配合企业行政开发成功的国内首创技术上的含金量较高的新产品，在整个技术攻关实施过程中，职工技协在组织人力的同时，投入大量的物力支持工程技术人员和技协能工巧匠进行技术和制造攻关，克服了高强度、高刚度、超高压技术和在合成过程中应力释放(爆炸)控制等多项技术难题，为产品开发成功地发挥了非消极作用。用该设备产出的人造金刚石具有颗粒大、理化性能强、光泽好、品位高等特点。这是我国现有设备——六面顶金刚石压机所无法达到的。虽然该新产品销售价是六面顶压机销售价的2倍之多，但由于用新设备加工出来的金刚石经济效益十分明显，因此未来市场发展的潜力十分看好。(朱汉民)

  [上海汽轮机厂锁定技协工作重点]上海汽轮机厂职工技协积极组织广大技协骨干，投身于企业经济技术创新活动，把技协工作目标牢牢锁定在提升企业核心竞争能力上。他们坚持围绕企业重点开展群众性合理化建议和技术攻关活动，在不断的提高企业产品科技含量的同时，不断的提高职工技协技术能级和攻关能量。2001年，该厂职工技协先后参与企业技术攻关11项，其中“叉型叶根汽轮机钻绞销孔设备”的项目攻关荣获2001年上海市总工会、市知识产权局优秀发明二等奖。累计实施职工提出的合理化建议114条，创直接经济效益6 100万元。该厂职工技协还参与了上海外高桥电厂90万千瓦汽轮发电机内外缸体加工的技术攻关，由于产品体积非常庞大，立车无法加工，在困难面前，技协大胆采用镗铣床替代立车实施加工，自制刀盘和成型飞刀满足加工需求。经过技协攻关队历时三个月的拼搏，终于完成了90万千瓦汽轮机内外缸体这一庞然大物，且保证了产品中心面垂直度在0．05mm以内的技术方面的要求。(朱汉民)

  [上海彭浦机器厂技协坚持人才与技术的发展之路]上海彭浦机器厂职工技协，坚持立足和服务企业的技协工作宗旨，把开展“名师带徒，拜师学艺”活动作为推进素质工程建设的重要工作抓手，作为练好技协内功，发挥技协为企业排忧解难的重要一环抓紧抓好。2001年，该厂职工技协紧紧围绕机电工会目标考核要求，结合企业工作需求，在全厂15个关键工作岗位上先后推出23对“拜师学艺”对子，签订了带教协议。经过一年来活动的实践，已有多名青年工人通过“拜师学艺”提高了生产技能水平，并通过企业严格考评获得中级工和高级工的技能证书，一个崇尚科学技术，钻研技术业务，提升技能能级，奉献彭浦发展的企业文化正在形成。(朱汉民)

  [交运技协攻关结成果]交运职工技协经过调整，现有基层技协组织23个，会员800余名。在开展技协活动中，各级技协组织遵循服务于企业、服务于职工、服务于社会的宗旨，围绕经济，转化生产，推进职工技协工作取得了较好的成绩。交运股份公司职工技协，为提升公司产品合格率，组织能工巧匠，对一套进口设备做技术攻关。从材质、落料、精冲、热处理等全过程跟踪质控、实样试验、分析对照、寻找原因。设计采用新的精冲定位法和悬挂式装炉架，并使外方信服地参观了原有工艺及更换了淬火介质，从此诞生了一项新的生产科技成果。正式投产后经济效益理想。产品合格率从76％上升到98％，全年为企业增收800余万元。2001年交运系统职工技协完成技协合同427项，服务收入377万元，实现利润54万元。(徐晓骏)

  [上海教育系统情系滇西北送E-V山村]上海市教育工会和上海第二医科大学于2001年7月联合组织部分优秀青年医学专家教授赴云南丽江纳西族自治县、大理白族自治州进行义务讲学和义诊。在滇西北期间，来自二医大各附属医院的1．5位正副主任医师先后为700余名群众免费提供医疗服务，解答疑难问题，为医务人员和卫校教师义务举办专题讲座，宣传普及科学卫生知识，介绍医学高新技术。他们热情的服务态度，精湛的医疗技术，赢得了当地政府和各族人民的广泛好评。(张渭明)

  [交通大学工会开展“科技扶贫”活动]上海交通大学工会于2001年7月组织该校农学院20多位教授、副教授和研究生赴安徽省大别山开展科技扶贫活动，受到了革命老区人民的热烈欢迎，也得到了省、市、县有关领导的高度评价。科技扶贫团在大别山区6天的时间里，冒着酷暑分别到了六安、金寨、霍山、舒城等市县，在40多个农业示范点、渔牧养殖基地、农副产品加工厂以个体承包农户，进行了广泛、深入的现场科技咨询、指导活动，包括办短期培训班、开科技讲座、作技术诊断等，内容涉及到植物栽培、品种改良、病虫害防治、畜禽疾病防治、农产品保鲜加工和综合利用、环境保护及企业管理等方面，解决了当地不少农业生产上的难题。还有的教师通过一定的调查研究，提出了许多改进和发展当地农业生产的建设性意见，并向市、县有关领导作了汇报，得到了他们的格外的重视。为了搞好这次科技扶贫活动，校工会会同农学院首先作了思想发动和队伍组织工作，由各专业教师提出了可提供科技扶贫的29个项目。在此基础上，校工会主席季学玉同志亲自带领农学院的3位教师赴大别山区进行了前期考察、调研，了解各扶贫点的实际的需求，带回了需要科技扶贫的“菜单”。回校后，又按照“菜单”具体落实了对口专业和教师，制定了此次活动的计划。(倪浩)